Ymunwch â’n rhwydwaith o ryw 130 o aelodau staff sy’n gweithio mewn ystod eang o feysydd, megis canllawiau, adrodd ariannol, rheoleiddio, cyfathrebu, llunio polisi, ac ymchwil. Mae gennym swyddfeydd yn Llundain, Belfast, Caerdydd, a Chaeredin.

Swyddi gwag cyfredol

Cyfarwyddwr Gweinyddiaeth Etholiadol

Cyflog: tua £113k

Lleoliad: Gall deiliad y swydd fod wedi'i leoli yn Belfast, Caerdydd, Caeredin neu Ganol Llundain, a disgwylir iddo dreulio o leiaf dau ddiwrnod yn Llundain bob wythnos. 

Y Rôl

Y Cyfarwyddwr Gweinyddiaeth Etholiadol yw arweinydd y Comisiwn ar gyfer cefnogi’r gwaith o ddarparu gwasanaethau cofrestru etholiadol ac etholiadau effeithiol ar draws y DU, gan chwarae rôl arweiniol a chyflawni gweithredol allweddol. Maent yn gweithio ar draws y system etholiadol, gyda Gweinidogion, seneddwyr, Prif Weithredwyr Awdurdodau Lleol a Gweinyddwyr Etholiadol, a hynny ar lefel Bwrdd a Gweithredol.

Gan arwain tîm profiadol a medrus, byddwch yn sicrhau bod etholiadau a refferenda yn cael eu cynnal yn effeithiol ac yn gwireddu gweledigaeth y Comisiwn o roi pleidleiswyr yn gyntaf ac annog ymddiriedaeth a chyfranogiad pleidleiswyr. 

Mae’r rôl yn cynnwys gweithio gydag ystod eang o uwch randdeiliaid i roi diwygiadau deddfwriaethol ar waith yn llwyddiannus, gan lunio canllawiau ar gyfer y gymuned etholiadol i sicrhau bod etholiadau’n cael eu cynnal yn effeithiol, ac mewn ffordd sy’n galluogi pleidleiswyr i arfer eu hawl i bleidleisio ac yn gallu bod yn hyderus bod eu pleidlais yn cael ei chyfrif yn y ffordd y bwriadant.

Bydd gennych rôl arweiniol ganolog wrth gynllunio ar gyfer cynnal etholiadau a refferenda ar draws y DU a chefnogi'r gwaith o'u cynnal.

Fel aelod o'r Tîm Gweithredol, byddwch yn arwain ar y cyd i gyflawni'r cynllun corfforaethol presennol a llunio'r un nesaf. Byddwch yn helpu i arwain y Comisiwn yn ei gyfanrwydd, a bydd cyfleoedd i arwain rhaglenni newid sefydliadol mawr. Yn eich rôl fel Cyfarwyddwr Gweinyddiaeth Etholiadol, byddwch yn darparu arweinyddiaeth strategol i dîm o 25 o bobl sy'n gweithio ym maes canllawiau a safonau perfformiad. Byddwch hefyd yn gyfrifol am gyllideb o hyd at £2.6 miliwn y flwyddyn.

Eich Cefndir

Bydd gennych hanes profedig o gyflawni trawsnewid cynaliadwy a pherfformiad gorau posibl mewn rolau proffil uchel. Bydd gennych sgiliau rheoli rhanddeiliaid rhagorol a'r gallu i feithrin perthnasoedd â rhwydwaith eang ar draws y sector cyhoeddus, llywodraeth y DU a llywodraethau datganoledig, deddfwyr, a sefydliadau partner. 

Byddwch wedi sicrhau canlyniadau trwy eraill, ac wedi arwain a gweithio ar draws systemau. Byddwch yn cael y gorau o adroddiadau uniongyrchol a thimau. Byddwch wedi meithrin perthnasoedd cydweithredol a pharchus gyda chyfarwyddwyr anweithredol, cydweithwyr, rhanddeiliaid, Gweinidogion, swyddogion ac ystod eang o sefydliadau ac unigolion ar draws y sbectrwm gwleidyddol, gan sicrhau ein bod yn parhau i ganolbwyntio ar y pethau cywir.

Gwneud cais am y swydd hon

Os dymunwch wneud cais am y swydd hon, bydd angen i chi gwblhau'r cais ar-lein erbyn 17:00 ddydd Llun 16 Hydref 2023 fan bellaf.

Teitl y Swydd: Cynghorydd Ymgysylltu â Rhanddeiliaid, Cymru
Cyfarwyddiaeth: Gweinyddu a Chyfarwyddyd Etholiadol
Cytundeb: Llawn amser, Parhaol
Cyflog: £31,453 per annum
Lleoliad: Caerdydd
Dyddiad Cau: Dydd Sadwrn 9 Rhagfyr 2023 am 11.59pm

Oes gennych chi ddiddordeb mewn bod yn rhan o dîm bach mewn sefydliad sy'n chwarae rhan hanfodol yn y broses ddemocrataidd?  

Rydym yn chwilio am ymgynghorydd i ymuno â'n tîm a fydd yn chwarae rôl allweddol wrth gefnogi gwaith y Comisiwn Etholiadol yng Nghymru yn ystod amser cyffrous i ddemocratiaeth Cymru. Byddwch yn gyfathrebwr da a fydd yn gallu ymateb yn gyflym i ystod o ymholiadau gan ein rhanddeiliaid. Byddwch yn mwynhau cefnogi gweddill y tîm ac yn ffynnu wrth gyflawni amrywiaeth o dasgau. 

Byddwch yn dewis ac yn ymlacio am y tro a ddylent sicrhau i'n cyfarfodydd.
Byddwch hefyd yn uchel eich dyfarniad er mwyn datblygu eich prosiectau a’ch cyfrifoldebau chi eu hunain, ac yn dangos eich bod yn hapus i’ch gwaith eraill a adroddwyd wrth bob rhan o’r sefydliad.

We search am ymgeisydd sy'n cyrhaeddiad ac yn effeithiol ac yn rhoi gwybod i eraill eu maes gwaith.

Dysgwch fwy am sut i wneud cais a gweld y cais am swydd.

Cydraddoldeb ac amrywiaeth

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb. 

Byddwn yn gofyn am eich manylion personol, gan gynnwys eich cenedligrwydd, ethnigrwydd, ac unrhyw anableddau. Ni fydd y manylion hyn yn cael eu rhannu gyda’r cyfwelwyr.

Os oes gennych anabledd, gadewch i ni wybod wrth wneud cais fel y gallwn wneud addasiadau ar eich cyfer. Gallai hyn gynnwys dderbyn eich cais trwy’r post.

Eich cais

Dylai ceisiadau gynnwys datganiad ategol. Dylai hyn gynnwys enghreifftiau o sut rydych wedi arddangos y nodweddion hynny y fanyleb ar gyfer y swydd, gan gynnwys:

  • sgiliau hanfodol
  • ymddygiadau
  • gwybodaeth

I fod yn deg â phob ymgeisydd, ni allwn dderbyn ceisiadau swydd a dderbyniwyd ar ôl y dyddiad cau.

Beth sy'n digwydd ar ôl i chi wneud cais

Llunnir rhestr fer mor fuan â phosib ar ôl y dyddiad cau. Dim ond ymgeiswyr sydd wedi eu gwahodd am gyfweliad a fydd yn derbyn ymateb. Os na fyddwch yn clywed gennym o fewn pythefnos i’r dyddiad cau, nid oedd eich cais yn llwyddiannus. 

Byddwn wastad yn rhoi gwybod i chi pan hoffem gysylltu â’ch canolwyr.

Os ydych wedi cymryd rhan mewn rhai gweithgareddau penodol, megis dal swydd mewn plaid wleidyddol neu ddal swydd etholedig berthnasol, gallai hynny eich anghymhwyso rhag gweithio i ni. I drafod hyn cyn gwneud cais, cysylltwch â’n tîm AD.

Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, byddwn yn gofyn i chi ddatgelu unrhyw euogfarnau heb eu disbyddu. Byddwn yn ystyried unrhyw euogfarnau fesul achos.