Ni fydd deunydd a gyhoeddir ar wefan yr undeb a ffrydiau cymdeithasol a gweithgarwch y tu allan i weithleoedd yn cyrraedd aelodau a chefnogwyr ymroddedig yn unig, ac felly mae ar gael i’r cyhoedd.
Prawf diben:
Galwad i weithredu i’r cyhoedd
Mae yna alwad i weithredu i’r cyhoedd. Fodd bynnag, nid ydynt yn cael eu galw i bleidleisio, maent yn cael eu galw “i ddangos undod â gweithwyr sydd ar streic ac i lobïo gweinidogion yn rhinwedd eu swydd fel cyflogwyr eithaf staff y GIG.”
Tôn
Mae'r deunydd a gyhoeddwyd gan yr undeb yn feirniadol o record gweinidogion fel cyflogwyr staff y GIG.
Cyd-destun ac amseru
Mae'r undeb wedi ymgyrchu am gyflogau a chyllid y GIG ers cryn dipyn o amser. a gwaith craidd yr undeb hwn yw cynrychioli barn ei aelodau ar gyflogau ac amodau, sy’n cynnwys llwyth gwaith a chyllid priodol ar gyfer gwasanaethau’r GIG. Deellir yn gyffredinol mai gwaith undeb yw hyn.
Mae gan bob plaid bolisïau sylweddol ar y GIG felly nid yw mater cyflogau’r GIG wedi'i gysylltu'n ddigon agos ym meddwl y cyhoedd i ymgyrchu ar y polisi gael ei ystyried yn rhesymol fel ymgyrchu yn erbyn y blaid lywodraethol. Er mai gweinidogion Ceidwadol yw’r gweinidogion presennol sy’n gyfrifol am gyflogau’r GIG, mae’r undeb yn ymgyrchu yn erbyn eu polisi yn rhinwedd eu swydd fel cyflogwyr eithaf staff y GIG. Byddai’r undeb yn gweithredu mewn ffordd debyg pe bai cynnig cyflog annerbyniol yn cael ei dderbyn gan unrhyw lywodraeth ar gyfer staff y GIG (ac yn wir mae wedi gwneud hynny yn y gorffennol).
Sut byddai person rhesymol yn gweld y gweithgarwch
Byddai person rhesymol yn meddwl mai bwriad y gweithgaredd oedd ennill codiad cyflog gan weinidogion yn rhinwedd eu swydd fel cyflogwyr eithaf staff y GIG. Ni fyddent yn gweld yr ymgyrch fel un a fwriadwyd i ddylanwadu ar bleidleiswyr.
Hyd yn oed pe bai etholiad wedi bod ar adeg yr ymgyrch, byddai person rhesymol wedi meddwl bod yr ymgyrch yn feirniadol o weinidogion yn eu rôl fel rhan o’r llywodraeth a chyflogwyr y GIG, yn hytrach na dylanwadu ar bleidleiswyr i beidio â phleidleisio dros eu plaid wleidyddol.
O ystyried yr holl ffactorau hyn, ni ellir yn rhesymol ystyried bod y gweithgarwch hwn wedi'i fwriadu i ddylanwadu ar bleidleiswyr i bleidleisio dros neu yn erbyn plaid wleidyddol neu gategori o ymgeiswyr, felly nid yw'r prawf pwrpas yn cael ei fodloni. Nid yw'r gwariant ar y gweithgarwch yn cael ei reoleiddio.